Udostępniamy Państwu informację o kolejnej edycji projektu „Małopolski pociąg do kariery”.

Projekt jest dedykowany osób pracujących (m.in. umowa o pracę, umowa zleceni, o dzieło, KRUS)  - związanych z Małopolską poprzez miejsce pracy lub zamieszkania.

Celem projektu jest wsparcie osób dorosłych, pracujących, które z własnej inicjatywy zainteresowane są podniesieniem, nabyciem lub potwierdzeniem nowych umiejętności/kompetencji.

W ofercie projektu są zarówno usługi doradztwa zawodowego, jak i dofinansowanie udziału w różnorodnych formach kształcenia: kursach, szkoleniach, usługach egzaminacyjnych, oraz coachingu i mentoringu (zwanych dalej usługami rozwojowymi).

Pierwszą formą wsparcia w projekcie jest Bilans Kariery Online, czyli diagnoza umiejętności i potencjału zawodowego, realizowana przez Uczestnika samodzielnie lub przy wsparciu doradcy.

Uczestnicy mogą skorzystać także z jednej z darmowych usług specjalistycznych, takich jak: Bilans Kompetencji Pogłębiony, Assessment/Development Center, Coaching Kariery lub warsztatów rozwijających kompetencje miękkie: „Każdy ma swoją Markę osobistą – jak wykorzystać swoje możliwości?”, „Well-being – w życiu i pracy”, oraz „Nie daj się zaskoczyć, wracając na rynek pracy”.

Dodatkowo w projekcie oferowane jest  dofinansowanie do usług rozwojowych w postaci bonów szkoleniowych o wartości 5025 zł, przy uwzględnieniu wkładu własnego w wysokości 502,50 zł (wymaga zawarcia stosownej umowy z WUP Kraków o dofinansowanie usług).

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie nie organizuje szkoleń w projekcie, a jedynie zapewnia dofinansowanie w postaci bonów do usług rozwojowych, które Uczestnicy wykorzystują zgodnie ze swoimi potrzebami, samodzielnie dokonując wyboru spośród ofert instytucji szkoleniowych (dostawców usług), które podpisały które podpisały Regulamin współpracy i rozliczania usług z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” (lista dostawców usług dostępna w zakładce „Dla Uczestnika projektu”).

Oferty szkoleń/egzaminów są zamieszczane w ogólnopolskiej Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).

Wszystkie informacje istotne dla kandydatów i uczestników projektu zebrane są w sekcji „Dla Uczestnika projektu”.

Gmina Łapsze Niżne jest chętna do zorganizowania spotkania informacyjnego dla Mieszkańców  już w styczniu – jeśli ktoś z Państwa jest zainteresowany spotkaniem, prosimy o kontakt.

Więcej informacji:  

https://www.facebook.com/wupkrakow

Uwaga:

Nowa edycję rekrutacji do projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1”.

Rekrutacja prowadzona będzie z podziałem na grupy wiekowe.

Przedstawiamy zaplanowany harmonogram naborów:

•             12 – 20 grudnia 2024 roku – rekrutacja dla osób pomiędzy 25 a 34 rokiem życia, limit 2000 miejsc;

•             8 – 16 stycznia 2025 roku – rekrutacja dla osób pomiędzy 35 a 44 rokiem życia;

•             28 stycznia – 5 luty 2025 roku – rekrutacja dla osób pomiędzy 45 a 89 rokiem życia;

•             20 luty – 20 marzec 2025 roku – rekrutacja dla kobiet (18-89 lat) z wykształceniem nie wyższym niż policealne.

Limity dostępnych miejsc w rekrutacjach prowadzonych w okresie od stycznia do marca 2025 zostaną ogłoszone do końca grudnia 2024.

Osoby, które dopełnią wszystkich formalności będą mogły otrzymać 335 bonów szkoleniowych (o łącznej wartości 5025 zł), które będzie można przeznaczyć na różne usługi rozwojowe: szkolenia, kursy, egzaminy, coaching i mentoring. (UWAGA! Bonów nie będzie można wykorzystać na dofinansowanie do studiów podyplomowych).